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2014標桿名企考察培訓計劃
2013/12/30 瀏覽 23900 次
| 項目分類 | 月份 | 時間 | 地點 | 考察企業 | 培訓主題與分享嘉賓 | 時間（天） | 普通學員價格（元/人） | |
| 高端名企考察項目 | 3月 | 待定 | 廣州 | 第25期--寶潔 | 企業文化/人才培養/渠道建設/品牌管理 | 公司副總、各部門負責人 | 1 | 3680 |
| 4月 | 待定 | 北京 | 第26期--雀巢 | 戰略規劃/技術創新/品質管理/人才培養 | 公司副總、各部門負責人 | 1 | 3680 | |
| 5月 | 待定 | 上海 | 第27期--麥當勞 | 連鎖體系/行銷策略/服務 | 公司副總、各部門負責人 | 1 | 3680 | |
| 6月 | 待定 | 北京 | 第28期--IBM | 創新轉型/企業文化/變革管理/ | 公司副總、各部門負責人 | 1 | 3680 | |
| 7月 | 待定 | 青島 | 第29期--海爾 | 企業文化/OEC管理/sbu/小微企業 | 公司副總、各部門負責人 | 1 | 3680 | |
| 8月 | 待定 | 佛山 | 第30期--美的 | 集團管控/戰略定位/人力資源 | 公司副總、各部門負責人 | 1 | 3680 | |
| 9月 | 待定 | 北京 | 第31期--微軟 | 知識管理/技術創新/人才培養/激勵制度 | 公司副總、各部門負責人 | 1 | 3680 | |
| 10月 | 待定 | 珠海 | 第32期--格力 | 國際化品牌戰略/質量管理/技術創新 | 公司副總、各部門負責人 | 1 | 3680 | |
| 11月 | 待定 | 杭州 | 第33期--娃哈哈 | 品牌建設/營銷管理/創新管理 | 公司副總、各部門負責人 | 1 | 3680 | |
| 待定 | 待定 | 待定 | 第34期--第36期的活動，將根據會員單位投票來決定將要走進的標桿參訪企業，分享嘉賓級別請參考2012-2013年活動嘉賓 | 1 | 3680 | |||
| 經典名企考察項目 | 3月 | 3月24日 | 上海 | 寶鋼 | 寶鋼企業文化/領導力建設 | 寶鋼領導力學院首席專家 | 1 | 1980 |
| 3月25日 | 上海 | 大眾 | 大眾集團企業文化/人力資源管理 | 大眾人力資源部經理 | 1 | 1980 | ||
| 3月17-19日 | 青島 | 海爾、青啤、青島港 | 海爾創新模式：企業文化/OEC管理/人力資源/班組建設 | 海爾企業文化中心主任、oec推進部部長、海爾管理部部長 | 3 | 3680 | ||
| 4月 | 4月16日 | 北京 | 聯想 | 戰略管理/創新管理/管理三要素 | 聯想集團副總裁 | 1 | 2380 | |
| 4月17 | 北京 | 奔馳汽車 | 奔馳企業文化/品質管理 |
奔馳集團辦公室主任 生產部經理 |
1 | 2380 | ||
| 4月21-22日 | 青島 | 海爾 | 企業文化/OEC管理/人單合一sbu | 海爾管理部部長、分廠廠長 | 2 | 2680 | ||
| 4月23日 | 青島 | 海信、青啤、青島港 | 海信企業文化/人才培養/績效管理 | 海信集團海信學院院長 | 1 | 1480 | ||
| 經典名企考察項目 | 5月 | 5月19日 | 上海 | 寶鋼 | 寶鋼企業文化/領導力建設/班組建設 | 寶鋼領導力學院首席專家 | 1 | 1980 |
| 5月20-21日 | 上海 | 大眾 | 大眾集團企業文化/人力資源管理/生產管理/班組建設 | 大眾人力資源部經理、生產管理部高級經理 | 2 | 3580 | ||
| 5月22日 | 杭州 | 阿里巴巴 | 阿里創新管理/互聯網經濟/企業文化 | 阿里商學院副院長 | 1 | 2380 | ||
| 5月23日 | 杭州 | 娃哈哈集團 | 企業文化/品牌管理/渠道建設 | 哇哈哈大區總監 | 1 | 1980 | ||
| 5月26-28日 | 青島 | 海爾、青啤、青島港 | OEC管理/全面生產現場管理創新/班組建設 | 海爾管理部部長、分廠廠長 | 3 | 3680 | ||
| 6月 | 6月16-17日 | 深圳 | 華為 | 華為企業文化/人力資源/狼性營銷 | 華為營銷總監、華為管理布道者華為人力資源經理 | 2 | 3980 | |
| 6月18日 | 深圳 | 比亞迪 | 比亞迪創新管理/人才培養 | 比亞迪人力資源副總裁 | 1 | 1980 | ||
| 6月19-20日 | 廣州 | 豐田汽車 | 廣汽豐田精益生產管理 | 豐田生產部高級經理 | 2 | 3580 | ||
| 6月23-24日 | 青島 | 海爾 | 海爾創新模式：企業文化/OEC管理 | 海爾企業文化研究中心主任 | 2 | 2680 | ||
| 6月25日 | 青島 | 海爾 | 海爾生產管理/班組建設 | 海爾分廠廠長 | 1 | 1480 | ||
| 6月23日 | 北京 | 聯想 | 聯想成功的基因——文化、人才、機制 | 聯想集團副總裁 | 1 | 2380 | ||
| 6月24日 | 北京 | 用友 | 人才體系培養/企業大學構建/績效管理六個一工程 | 用友集團人才培養專家 | 1 | 1980 | ||
| 7月 | 7月14日 | 南京 | 蘇寧 | 企業文化/人力資源/電子商務創新 | 蘇寧人力資源經理、事業部總監 | 1 | 2380 | |
| 7月15日 | 杭州 | 阿里巴巴 | 阿里巴巴創新管理/互聯網經濟/企業文化 | 阿里商學院副院長 | 1 | 2380 | ||
| 7月16日 | 杭州 | 娃哈哈集團 | 企業文化/品牌管理/渠道建設 | 哇哈哈大區總監 | 1 | 1980 | ||
| 7月17日 | 蘇州 | 德勝洋樓 | 企業文化/品牌建設 | 德勝洋樓企業文化中心總經理 | 1 | 2380 | ||
| 7月24-25日 | 青島 | 海爾、青啤、青島港 | 海爾企業文化/oec管理/創新管理 | 海爾企業文化研究中心主任 | 2 | 2680 | ||
| 7月26日 | 青島 | 海爾、青啤、青島港 | 海爾生產管理/班組建設 | 海爾分廠廠長、管理部部長 | 1 | 1480 | ||
| 7月21日 | 上海 | 寶鋼 | 寶鋼企業文化/領導力建設/班組建設 | 寶鋼領導力學院首席專家 | 1 | 1980 | ||
| 7月22-23日 | 上海 | 大眾 | 大眾集團企業文化/人力資源管理/生產管理/班組建設 | 大眾人力資源部經理、生產管理部高級經理 | 2 | 3580 | ||
| 經典名企考察項目 | 8月 | 8月11日 | 北京 | 奔馳汽車 | 奔馳企業文化/品質管理 | 奔馳集團辦公室主任 生產部經理 | 1 | 2380 |
| 8月12日 | 北京 | 聯想 | 聯想“定戰略，建班子，帶隊伍” | 聯想集團副總裁 | 1 | 2380 | ||
| 8月21-22日 | 廣州 | 豐田汽車 | 廣汽豐田精益生產管理 | 豐田生產部高級經理 | 2 | 3580 | ||
| 8月4-5日 | 青島 | 海爾、青啤、青島港 | 海爾企業文化/oec管理/創新管理 | 海爾企業文化研究中心主任 | 2 | 2680 | ||
| 8月6日 | 青島 | 海爾、青啤、青島港 | 海爾生產管理/班組建設 | 海爾分廠廠長、管理部部長 | 1 | 1480 | ||
| 8月24-26日 | 井岡山 | 井岡山 | 井岡山精神重塑現代企業管理者價值觀 | 中國井岡山干部學院教授 | 3 | 3580 | ||
| 8月20日 | 深圳 | 比亞迪 | 比亞迪創新管理/人才培養 | 比亞迪人力資源副總裁 | 1 | 1980 | ||
| 8月18-19日 | 深圳 | 華為 | 華為企業文化/人力資源/狼性營銷/研發管理 | 華為營銷總監、華為管理布道者華為人力資源經理 | 2 | 3980 | ||
| 9月 | 9月18日 | 昆明 | 云天化集團 | 誠信自律班組建設/企業文化/創新經營 | 人力資源部部長、分廠廠長 | 1 | 1980 | |
| 9月19日 | 昆明 | 紅塔集團 | 企業文化/人力資源 | 紅塔集團辦公室主任 | 1 | 1980 | ||
| 9月18-19日 | 內蒙古 | 伊利 蒙牛 小肥羊 | 品牌建設與品質管控 | 集團公司高管 | 2 | 3580 | ||
| 9月22-23日 | 青島 | 海爾、青啤、青島港 | 海爾企業文化/oec管理/創新管理 | 海爾企業文化研究中心主任 | 2 | 2680 | ||
| 9月24日 | 青島 | 海爾、青啤、青島港 | 海爾生產管理/班組建設 | 海爾分廠廠長、管理部部長 | 1 | 1480 | ||
| 10月 | 10月20日 | 深圳 | 騰訊 | 企業文化/人才培養/績效考核 | 騰訊企業文化中心主、HR經理 | 1 | 2380 | |
| 10月21日 | 深圳 | 深圳航空 | 五星服務與人才培養 | 深航人力資源經理 | 1 | 2380 | ||
| 10月22-23日 | 深圳 | 華為 | 華為企業文化/人力資源/狼性營銷 | 華為營銷總監、華為管理布道者、華為人力資源經理 | 2 | 3980 | ||
| 10月24日 | 深圳 | 萬科 | 品牌建設/企業文化/萬科領導力/人力資源 | 萬科集團領導力發展中心高管 萬科集團營銷專家委員會委員 | 2 | 3580 | ||
| 10月20日 | 青島 | 海爾 | 海爾創新模式：企業文化/OEC管理 | 海爾企業文化研究中心主任 | 1 | 1480 | ||
| 10月21日 | 青島 | 海爾 | 品牌建設/營銷管理/五星級客戶服務 | 海爾營銷總監 | 1 | 1980 | ||
| 10月22日 | 青島 | 海爾 | 海爾生產管理/班組建設 | 海爾分廠廠長 | 1 | 1480 | ||
| 經典名企考察項目 | 11月 | 11月4-5日 | 青島 | 海爾、青啤、青島港 | 海爾企業文化/oec管理/創新管理 | 海爾企業文化研究中心主任 | 2 | 2680 |
| 11月6日 | 青島 | 海爾、青啤、青島港 | 海爾生產管理/班組建設 | 海爾分廠廠長、管理部部長 | 1 | 1480 | ||
| 11月7日 | 青島 | 海爾 | 海爾小微企業與阿米巴經營模式 | 海爾管理部部長 | 1 | 1980 | ||
| 11月10日 | 上海 | 寶鋼 | 寶鋼企業文化/領導力建設/班組建設 | 寶鋼領導力學院首席專家 | 1 | 2380 | ||
| 11月11-12日 | 上海 | 大眾 | 大眾集團企業文化/人力資源管理/ 生產管理/班組建設 | 大眾人力資源部經理、生產管理部高級經理 | 2 | 3580 | ||
| 11月18日 | 北京 | 奔馳汽車 | 奔馳企業文化/品質管理 | 奔馳集團辦公室主任 奔馳生產部高級經理 | 1 | 2380 | ||
| 11月17日 | 北京 | 聯想 | 學習聯想“定戰略，建班子，帶隊伍” | 聯想集團副總裁 | 1 | 2380 | ||
| 11月17日 | 南京 | 蘇寧 | 企業文化/人力資源/電子商務創新 | 蘇寧人力資源經理、蘇寧平臺事業部總監 | 1 | 2380 | ||
| 11月18日 | 杭州 | 阿里巴巴 | 阿里巴巴創新管理/互聯網經濟/企業文化 | 阿里商學院副院長 | 1 | 2380 | ||
| 11月19日 | 杭州 | 娃哈哈集團 | 企業文化/品牌管理/渠道建設 | 哇哈哈大區總監 | 1 | 1980 | ||
| 11月20日 | 蘇州 | 德勝洋樓 | 企業文化/品牌建設 | 德勝洋樓企業文化中心總經理 | 1 | 2380 | ||
| 12月 | 12月8-9日 | 青島 | 海爾、青啤、青島港 | oec管理/創新管理 | 海爾企業文化研究中心主任 | 2 | 2680 | |
| 12月10日 | 青島 | 海爾、青啤、青島港 | 海爾企業文化/績效考核/激勵 | 海爾事業部人力資源部長 | 1 | 1480 | ||
| 12月15日 | 上海 | 寶鋼 | 寶鋼企業文化/領導力建設/人才培養 | 寶鋼領導力學院首席專家 | 1 | 1980 | ||
| 12月16日 | 上海 | 大眾 | 大眾集團企業文化/人力資源管理 | 大眾人力資源部經理 | 1 | 1980 | ||
| 12月17日 | 北京 | 用友 | 人才體系培養/企業大學構建/績效管理六個一工程 | 用友集團人才培養專家 | 1 | 1980 | ||
| 12月18日 | 北京 | 聯想 | 學習聯想“定戰略，建班子，帶隊伍” | 聯想集團副總裁 | 1 | 2380 | ||
| 12月22日 | 深圳 | 華為 | 華為企業文化/人力資源/創新管理 | 華為營銷總監、華為管理布道者、華為人力資源經理 | 2 | 3980 | ||
| 12月23日 | 深圳 | 比亞迪 | 比亞迪創新管理/人才培養 | 比亞迪人力資源副總裁 | 1 | 1980 | ||
2014年標桿企業考察培訓公開課計劃.pdf
